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——大多数人认为他们知道事业成功的关键：保持你的头和鼻子的磨刀石。避免个人，情绪，或尴尬的科目（事实上，任何一个房间里的大象）不惜一切代价。好了，再猜。在这里，专家揭示五在职格言是值得挑战。
远离情感主题
在我看来，你应该总是带来的问题了，即使它是私人的，困难的，或尴尬。说你和同事有不同的工作方式或有冲突的一个项目，因此出现严重紧张的两国之间的你。回避问题，可能导致你的生产力，这是至关重要的，你和你的同事。你可以说，“看来你争我的每一点，我不明白。我做了什么让你生气的？”如果你谈论它，情况不会失控或成为一个模式。
肖恩奥尼尔是一个管理顾问，在佩勒姆，纽约，和作者之一的“裸猪脚人管理。”
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攀登职业阶梯
有压力，在我们的文化中赚更多的钱，有重要的冠军。但并不是所有的人都想要更多的责任和权力。和我们不经常听到这样的是它可以不想升职。所以横向移动，或选择自主创业，如果你认为这将使你快乐。它不会让你回来；反之，具有非线性的职业道路可以让你更耐人寻味的老板在未来，不少于。他们会认为你有更广泛的经验。
米歇尔是作者的“反朝九晚五的指南”和职业生涯
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做你该做的
你的老板要看大图片的所有时间——她会欣赏你做同样的。如果你注意你的组织作为一个整体，你就会更好地欣赏别人做什么——你可能会想出办法帮助公司宏。这是一个很好的线之间提供援助和踩到别人的脚。但如果你有好的企图心，你可以说，“我看到了一个机会，我们没有利用。”
亚当布莱恩特是全国副主编的纽约时报和作者的“角落的办公室。”
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住在办公室
我们中的许多人，我们的事业是我们生命的激情。因此它必须追求以外的利益——为我们的幸福和促进我们的创造性的工作。惊人的发现和见解，往往当人修修补补的车库，园艺，或骑自行车。另外，爱好帮助给我们一个和平的感觉。一旦我们放松一下，回答一个问题往往会揭示本身。
凯伦是作者“神奇冒险工作的女孩。”
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网络24/ 7
它的效率很低，走进一个鸡尾酒会或行业盛会，并开始与人。我的建议吗？把每一个制卡藏在你的钱包，而社交媒体连接。你可以联系重要的人谁的兴趣，他们在你的行业或不。他们的回复消息，问他们问题，并建立网上关系。从那里，它可以很容易让他们认识你的午餐或咖啡——你会连接在一个真实的，个人的方式，将最终帮助你的事业。
佩内洛普干是一个企业家，一个博客，和作者的“无耻野心家。”